Come Si Stock Options Tassati In Svizzera

Global Guide fiscali: la Svizzera La Guida Globale imposte spiega la tassazione dei premi azionari in 40 paesi: stock option, archivi limitato, unità azioni vincolate, performance share, diritti di rivalutazione, e dei dipendenti piani di stock di acquisto. I profili dei paesi sono regolarmente riviste e aggiornate in base alle esigenze. Facciamo del nostro meglio per mantenere la scrittura vivace. Massimizzare il tuo magazzino di compensazione guadagni e evitare errori grandi contenuti e strumenti premiati, è necessario un abbonamento Premium per accedere a questa funzione. Questo vi darà l'accesso completo ai nostri contenuti premiato e strumenti sulle opzioni dei dipendenti, limitato stockRSUs, la SARS, ESPPs, e altro ancora. Che diventa un membro Premium Vedi la nostra lunga lista di abbonati a pagamento. Sei un consulente finanziario o la ricchezza Youll vogliono saperne di più su MSO Pro appartenenza. 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Questa sintesi si basa sulle leggi fiscali in vigore nel Regno Unito a partire dal mese di ottobre 2009. Si prega di notare che abbiamo ottenuto la conferma da parte delle autorità fiscali del Regno Unito per quanto riguarda il trattamento di eventuali opzioni ammissibili che sono stati concessi in base al approvato UK Sub-Plan per il Piano 2000 (come discusso qui di seguito), ma non abbiamo ottenuto una tassa di governo o di altra conferma per quanto riguarda le altre informazioni fornite in questa sintesi, ed è possibile che le autorità fiscali possono prendere una posizione diversa. Questa sintesi è di natura generale e non discutere tutte le conseguenze fiscali che possono essere rilevanti per voi alla luce delle circostanze particolari, né è destinato ad essere applicabile in tutti gli aspetti a tutte le categorie di dipendenti idonei. Si prega di notare che le leggi fiscali cambiano di frequente e, occasionalmente, su base retroattiva. Di conseguenza, le informazioni contenute in questa sintesi può essere aggiornato al momento sono concessi alle unità azioni vincolate, il gilet unità azioni vincolate, o vendere azioni ordinarie acquisite sulla maturazione delle unità di azioni vincolate. Se sei un cittadino o residente di più di un paese, o sono considerati un residente di più di un paese ai fini del diritto locale, o se non sono trattati come residenti, abitualmente residente e domiciliato nel Regno Unito, l'imposta sul reddito e sociale informazioni di sicurezza di seguito potrebbero non essere applicabili a voi. Inoltre, se hai ricevuto le opzioni ammissibili quando vissuto o sono stati altrimenti soggetti a tassazione in un altro paese (la 147original concessione country148), ma ora risiede in o sono comunque soggetti a tassazione in un paese diverso (il country148 147new), si può essere soggetti ad imposta in collegamento con le unità di azioni vincolate assegnate ai sensi dell'Offerta a Exchange nel paese concessione originale, così come nel nuovo paese. Di conseguenza, si consiglia vivamente di chiedere adeguata consulenza professionale su come la tassa o di altre leggi nel vostro paese si applicano alla vostra situazione specifica. La concessione delle unità di azioni vincolate in cambio della cancellazione delle opzioni ammissibili ai sensi dell'Offerta di Scambio non è fatta sotto la HM Revenue and Customs (147HMRC148) approvato UK Sotto-Piano al Piano 2000, perché le unità azioni vincolate non possono essere concessi sotto il sub-Plan UK. Di conseguenza, si prega di notare che tutte le unità di azioni vincolate che è possibile ricevere non potrà beneficiare di un trattamento di favore fiscale e la tassa di trattamento di favore di tutte le opzioni approvate si decide di annullare andranno persi. Abbiamo confermato con HMRC che se non si decide di annullare qualsiasi o alcune delle opzioni approvate, l'offerta non avrà alcun effetto sullo stato approvato le opzioni che non sono offerti per la cancellazione. In altre parole, le opzioni approvate rimarranno soggette ad imposta un trattamento di favore. È probabile che non saranno soggetti ad imposta a seguito dello scambio di opzioni ammissibili per la concessione delle unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio. Concessione di restricted stock Unità Non sarà soggetto ad imposta quando le unità azioni vincolate vengono concesse a voi. Di maturazione di azioni vincolate Unità Si sarà soggetto all'imposta sul reddito e dei contributi dei dipendenti assicurazione nazionale (147NICs148) quando l'unità di azioni vincolate gilet e le azioni sono emesse a voi. La base imponibile sarà il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione. Inoltre, le unità di azioni vincolate saranno concessi a voi a condizione che l'utente accetta di soddisfare qualsiasi responsabilità per employer146s schede di rete, che diventano anche dovuto alla maturazione delle unità di azioni vincolate. Per realizzare quanto sopra, vi verrà chiesto di eseguire un elezione congiunta ad assumere i employer146s NIC. Le tue unità azioni vincolate devono diventare nullo se non si esegue e restituire il modulo elezione congiunta al vostro datore di lavoro o per EA. Attualmente, NIC employer146s pagano a una velocità di 12,8. A partire dal periodo d'imposta 6 aprile 2011 al 5 aprile 2012, employer146s NIC sarà addebitato ad un tasso del 13.3. Sarete in grado di dedurre la quantità di schede di rete employer146s che si deve pagare dal reddito imponibile complessivo risultante dalla maturazione delle tue unità azioni vincolate. Si prega di notare che la responsabilità del datore di lavoro per i NIC dovuti a qualsiasi opzioni che non è stato concesso sotto la sub-Plan UK (147unapproved options148 ammissibili) scambiate può o non può essere stato trasferito a voi. Pertanto, prima di decidere di partecipare all'offerta, si deve considerare attentamente il fatto che NIC datore di lavoro sarà a carico del passeggero all'acquisizione delle azioni quando le unità azioni vincolate gilet, mentre essi potrebbe non essere stato dovuto da voi in esercizio di la tua UK-approvato opzioni ammissibili o opzioni ammissibili non approvati. Si dovrebbe fare riferimento al relativo accordo di stock option per determinare se la responsabilità del datore di lavoro NIC è stato trasferito a voi in connessione con le opzioni ammissibili. Sarete soggetti a imposta sui redditi di capitale a una tariffa flat di (attualmente) 18 quando successivamente vendere le azioni acquisite al di maturazione delle unità di azioni vincolate ad un guadagno. Verrà impostato sulla differenza fra il ricavo di vendita e il valore di mercato delle azioni alla maturazione. Si prega di notare che, efficace 6 Aprile 2008, sollievo del cono è stata abolita. Tuttavia, sarà soggetto all'imposta sui redditi di capitale nel periodo di imposta solo se la plusvalenza supera il esenzione personale annuo (attualmente pound10,100). Inoltre, se si acquista altre azioni di EA, si deve prendere in considerazione le norme di identificazione quota nel calcolare la vostra responsabilità plusvalenze. Si prega di consultare il proprio consulente fiscale personale per determinare come si applicano le regole di identificazione delle azioni nella vostra situazione particolare. Se si tiene le azioni emesse al momento di maturazione delle unità di azioni vincolate, si può avere diritto a ricevere dividendi se EA, a sua discrezione, dichiara un dividendo. Qualsiasi dividendo pagato rispetto alle azioni saranno soggetti all'imposta sul reddito (ma non NIC) nel brevetto britannico e anche per Stati Uniti imposta federale sul reddito ritenuta alla fonte. Il tuo aliquota applicabile dipenderà dal vostro reddito totale. Avrete bisogno di dichiarare il vostro reddito da dividendi per HMRC sulla tua dichiarazione dei redditi annuale. Si può avere diritto a un credito d'imposta contro la tua imposta sul reddito U. K. per l'imposta sul reddito federale degli Stati Uniti trattenuto. Ritenuta e Reporting Il datore di lavoro calcola l'imposta sul reddito e schede di rete dovuto al maturazione e conto di tali importi a HMRC a vostro nome. Se, per qualsiasi motivo, il vostro datore di lavoro non è in grado di trattenere l'imposta sul reddito secondo il sistema PAYE o un altro metodo consentito nella convenzione di applicabile, è tenuto a rimborsare il vostro datore di lavoro per l'imposta pagata entro 90 giorni dalla data in cui lo stock limitato unità gilet e le azioni sono emesse a voi. Se non si rimborsa il vostro datore di lavoro per l'imposta sul reddito pagata per vostro conto entro 90 giorni l'acquisto di azioni ai sensi delle unità azioni vincolate e assumendo non sono un amministratore o dirigente esecutivo di EA (ai sensi della Sezione 13 (k ) del Exchange Act), con il presente contratto di aver ricevuto un prestito dal vostro datore di lavoro l'ammontare dell'imposta sul reddito dovuta. Il prestito infruttifero presso l'allora corrente tasso ufficiale HMRC e sarà immediatamente dovuto e rimborsabile e il vostro datore di lavoro può recuperare in qualsiasi momento da uno qualsiasi dei mezzi indicati nel contratto di premio. Il datore di lavoro è inoltre tenuto a comunicare i dettagli dello scambio delle opzioni ammissibili, la concessione e la maturazione delle unità di azioni vincolate, l'acquisizione di azioni e di alcuna imposta trattenuta sulle sue dichiarazioni dei redditi annuali depositati presso HMRC. Oltre ai suoi employer146s Obbligo di dichiarazione relativo, siete responsabili per la segnalazione di eventuali redditi acquisiti sulla maturazione delle unità di azioni vincolate, la vendita delle vostre azioni e il ricevimento di dividendi, sulla dichiarazione dei redditi annuale. Lei è anche responsabile del pagamento di qualsiasi imposta derivante dalla vendita delle vostre azioni e il ricevimento di dividendi. Avviso speciale per gli ex impiegati del Regno Unito Di seguito si riporta una sintesi generale delle materie conseguenze fiscali del Regno Unito della cancellazione volontaria di opzioni ammissibili in cambio della concessione di unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio per dipendenti idonei, residenti fiscali e ordinariamente residente nel Regno Unito, quando hanno ricevuto le opzioni ammissibili eleggono ad annullare nello scambio, ma che abbiano successivamente trasferito al di fuori del Regno Unito prima di ricevere limitati unità azionari nello scambio. Probabilmente non sarà soggetta all'imposta sul reddito del Regno Unito o schede di rete a seguito dello scambio di opzioni ammissibili per la concessione delle unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio. Concessione di restricted stock Unità Non saranno soggetti all'imposta sul reddito del Regno Unito o schede di rete quando le unità azioni vincolate vengono concesse a voi. Maturazione di azioni vincolate quote, nonostante che si è trasferito al di fuori del Regno Unito, si sarà soggetto all'imposta sul reddito nel Regno Unito quando le unità azioni vincolate gilet e le azioni sono emesse a voi se: si di assegnazione delle opzioni si decide di annullare nello scambio prima di aprile 6, 2008 in un momento in cui eravate residenti e abitualmente residenti nel Regno Unito ai fini fiscali o le unità di azioni vincolate vengono concessi a voi quando siete residente fiscale nel Regno Unito. La base imponibile sarà il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione. Tuttavia, HMRC è generalmente preparato per ridurre il debito fiscale del Regno Unito in modo da riflettere il numero relativo di giorni lavorativi che avete trascorso nel Regno Unito e l'altro paese tra il contributo e la maturazione delle opzioni e la conseguente concessione e maturazione delle unità di azioni vincolate (ad eccezione dove c'è un trattato fiscale rilevante tra il Regno Unito e il vostro nuovo paese di residenza che fornisce in altro modo). Se si è soggetti ad imposta nel Regno Unito e il vostro nuovo paese di residenza sullo stesso reddito, si può essere in grado di applicare per un credito d'imposta in materia di responsabilità fiscale del Regno Unito nel nuovo paese di residenza. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale di confermare se la doppia imposizione si applica e se possa essere possibile ridurre la vostra responsabilità fiscale in un altro paese sulla base l'imposta pagata nel Regno Unito. Se si è trasferito in modo permanente in un paese diverso dalla Svizzera o uno Stato membro dell'Unione europea (147EU148) Spazio economico europeo (147EEA148), non dovrebbe essere responsabile nei confronti del Regno Unito dei dipendenti e dei datori di lavoro NIC sulla maturazione delle unità di azioni vincolate . Se non si è trasferito in modo permanente, la vostra responsabilità nel Regno Unito dei dipendenti e dei datori di lavoro NIC dipenderà dalla vostra situazione personale e si dovrebbe consultare il proprio consulente fiscale personale. Se si è trasferito in Svizzera o in un paese EUEEA, si può essere ritenuta responsabile per Regno Unito schede di rete dipendente al momento della maturazione delle unità di azioni vincolate. Inoltre, EA può richiedere di assumere le schede di rete del datore di lavoro dovuti sul reddito realizzato in maturazione delle tue unità azioni vincolate. Per fare questo, è possibile che venga chiesto di eseguire una elezione congiunta, e le unità azioni vincolate potrebbe essere annullata se non si esegue e restituire il modulo elezione congiunta al datore di lavoro o per EA. EA è in contatto con HMRC con al fine di garantire che non si è sottoposto in ultima istanza per contributi previdenziali sullo stesso reddito sia nel Regno Unito e in Svizzera o di un paese EUEEA e ritiene che ciò sarebbe in linea con gli accordi di sicurezza sociale in materia. Tuttavia, si ricorda che EA non è in grado di assicurarvi di questo risultato e EA potrebbe non essere in grado di ottenere la conferma da HMRC prima della decisione di scambiare le opzioni o la maturazione delle unità di azioni vincolate. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale per confermare se si può essere soggetti a contributi previdenziali sul reddito in entrambi i paesi e se si sarà in grado di evitare tale doppia imposizione. Fatte salve le disposizioni di qualsiasi rilevante trattato sulla doppia imposizione, si può anche essere soggetti a imposta sui redditi di capitale nel Regno Unito in cui le azioni acquistate vengono successivamente venduti anche se non è più nel Regno Unito sono al momento della vendita. Vedi sopra per i commenti generali sulla tassa plusvalenze sulla vendita di azioni. Si prega di consultare il proprio consulente fiscale, come il trattamento fiscale di un individuo trasferimento dentro o fuori del Regno Unito è spesso complesso e dipenderà vostre particolari circostanze. I commenti dividendi sopra si applicheranno a voi se siete residenti nel Regno Unito, al momento al momento eventuali dividendi vengono pagati (ma non altrimenti). Ritenuta e la notifica dei commenti riguardo a ritenuta e la segnalazione di cui sopra si applicano a voi anche se è stato trasferito. Si prega di notare che il vostro ex datore di lavoro nel Regno Unito rappresenterà solo per l'imposta sul reddito nel Regno Unito dovuta al tasso di base della tassazione (attualmente 20). Se sei un contribuente più alto tasso, è necessario segnalare e pagare per ogni eccesso sul rendimento annuo fiscale del Regno Unito. Avviso speciale per i dipendenti Trasferimento dalla Svizzera verso il Regno Unito Se le opzioni ammissibili sono stati concessi a voi mentre residenza in Svizzera, e successivamente trasferiti nel Regno Unito, si resterà soggetta all'imposta sul reddito in Svizzera rispetto ad almeno una parte del reddito realizzato a maturazione delle unità di azioni vincolate (es. il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione). L'importo del reddito che rimane soggetta ad imposta in Svizzera dipenderà il tempo trascorso in Svizzera tra concessione di opzioni ammissibili e maturazione delle unità di azioni vincolate. Si può anche essere oggetto di contributi sociali svizzere su questo reddito. Il tuo ex datore di lavoro svizzero sarà tenuto a trattenere tutti i contributi sul reddito svizzera e previdenziali dovuti alla maturazione. Attualmente, HMRC ritiene che, nella misura in cui le unità di ricambio di un limitato pari o inferiore al valore delle opzioni ammissibili alla data di scambio, saranno esenti dall'imposta sul reddito nel Regno Unito. Se, tuttavia, le unità di ricambio originale limitato superano il valore delle opzioni ammissibili alla data di scambio, che rappresenteranno un diritto legale separata che sarà pienamente soggetta nel Regno Unito sul reddito e schede di rete. Come ulteriormente spiegato nell'Offerta di Scambio, il programma di scambio è stato progettato in modo tale che il valore di sostituzione delle unità di scorta limitata è approssimativamente uguale valore alle opzioni ammissibili. Tuttavia, come spiegato anche, EA è tenuto a prendere una spesa di contabilità per le unità di azioni vincolate perché, ai fini contabili, in conformità con gli Stati Uniti principi contabili generalmente accettati, il loro fair value è considerata in eccesso rispetto al fair value della ceduto opzioni ammissibili. Non è certo come HMRC vedere lo scambio (cioè. Come valore neutro o aventi un valore in eccesso). Di conseguenza, vi è il rischio che le unità azioni vincolate saranno soggetti all'imposta sul reddito e schede di rete nel Regno Unito, con conseguente probabile doppia imposizione di almeno una parte del reddito. Sarà vostra responsabilità di rivendicare un credito d'imposta estera e di ottenere il rimborso delle imposte pagate in Svizzera quando si file il ritorno autovalutazione annuale per l'anno di maturazione delle unità di azioni vincolate. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale per confermare il loro corso consigliato di azione, sia la doppia imposizione si applica e la disponibilità di un credit. If fiscale si riceve la possibilità di acquistare azioni a titolo di pagamento per i vostri servizi, si può avere un reddito quando riceverà l'opzione, quando si esercita l'opzione, o quando si smaltisce l'opzione o azioni ricevuto quando si esercita l'opzione. Ci sono due tipi di stock option: opzioni assegnate con un dipendente piano di stock di acquisto o di un piano di incentivazione azionaria (ISO) sono stock option di legge. Le stock option concesse né sotto un dipendente piano di acquisto, né un piano di ISO sono stock option nonstatutory. Fare riferimento alla pubblicazione 525. reddito imponibile e non imponibile. per l'assistenza nel determinare se sei stato concesso un un nonstatutory stock option legale o. Collegio Stock Options Se il datore di lavoro concede una legge di stock option, in genere non comprende alcuni importo sul tuo reddito lordo quando si riceve o esercitare l'opzione. Tuttavia, si può essere soggetti ad imposta minima alternativa nel corso dell'anno si esercita una ISO. Per ulteriori informazioni, fare riferimento al modulo 6251 istruzioni. Hai reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo è stato acquistato con l'esercizio dell'opzione. È generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza. Tuttavia, se non soddisfare le particolari esigenze del periodo detenzione, youll devono trattare proventi derivanti dalla cessione come reddito ordinario. Aggiungere questi importi, che sono trattati come i salari, alla base del magazzino nella determinazione della plusvalenza o minusvalenza sulla scorte disposizione. Fare riferimento alla pubblicazione 525 per i dettagli specifici sul tipo di stock option, così come le regole per quando il reddito viene segnalato e come reddito è segnalato ai fini delle imposte sul reddito. Incentive Stock Option - Dopo che esercitano una ISO, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3921 (PDF), Esercizio di un incentivo di Stock Option Ai sensi dell'articolo 422 (b). Questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario (se del caso) da segnalare al vostro ritorno. Impiegato Stock Purchase Plan - Dopo il primo trasferimento o vendita di azioni acquisite esercitando un'opzione concessi nell'ambito di un piano di acquisto dei dipendenti, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3922 (PDF), trasferimento di azioni acquisite attraverso un Piano Employee Stock Purchase sotto Sezione 423 (c). Questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario da segnalare al vostro ritorno. Stock Options Nonstatutory Se il datore di lavoro concede una nonstatutory di stock option, l'importo del reddito da includere e il tempo per includere dipende dal fatto che il valore di mercato dell'opzione può essere determinato facilmente. Facilmente determinata Fair Market Value - Se l'opzione è attivamente negoziato su un mercato consolidato, si può facilmente determinare il valore equo di mercato dell'opzione. Fare riferimento alla pubblicazione 525 per le altre circostanze in cui si può facilmente determinare il valore equo di mercato di un'opzione e le regole per stabilire quando è necessario segnalare reddito per un'opzione con un valore facilmente determinabile equo di mercato. Non facilmente determinato valore equo di mercato - La maggior parte delle opzioni nonstatutory non hanno un valore facilmente determinabile equo di mercato. Per le opzioni nonstatutory senza un valore facilmente determinabile equo di mercato, non c'è nessun evento imponibile quando l'opzione viene concesso, ma è necessario includere nel reddito il valore di mercato delle azioni ricevute in esercizio, meno l'importo pagato, quando si esercita l'opzione. Hai reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende lo stock si è ricevuto con l'esercizio dell'opzione. È generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza. Per informazioni specifiche e obblighi di riferimento, fare riferimento alla pubblicazione 525. Pagina Ultima recensione o aggiornamento: 17 febbraio 2017New agire sulla tassazione dei premi ai dipendenti - ciò che è veramente nuovo Svizzera 7 dicembre 2012 Tassazione dei dipendenti Azioni limitato e le azioni dei dipendenti senza restrizioni sono tassati su acquisizione (pratica invariato). Il dipendente è soggetto a imposte sul reddito sulla differenza tra il valore di mercato delle azioni alla data di acquisto e il prezzo di acquisto. La tassazione delle stock option dei dipendenti stock option limitati sono tassati in esercizio (pratica invariato). Il dipendente è tassato sulla differenza tra il valore di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio e il prezzo di esercizio. Nuovo La nuova legge abolisce la tassazione dei pasti presso la borsa o in partenza come a volte imposto dalle autorità fiscali nei cantoni di lingua francese. Unità di azioni vincolate (RSU) RSU sono tassati a maturazione (pratica invariato). Il dipendente è tassato sul valore di mercato delle azioni sottostanti su maturazione delle RSU. Importazione ed esportazione di stock option dei dipendenti e Rsu Nuovo La nuova legge (e la relativa ordinanza) disciplina anche i casi in cui un dipendente ha ricevuto optionsRSUs mentre vive fuori della Svizzera e successivamente trasferito in Svizzera e la optionsRSUs sono conferiti (e esercitata) in Svizzera (o vice versa). Fino ad ora, il trattamento fiscale delle importazioni e delle esportazioni optionsRSUs varia da cantone a cantone e non c'era la pratica chiaro. Nel caso in cui un dipendente non viveva in Svizzera, durante l'intero periodo compreso tra concessione e l'esercizio fisico (per le opzioni) maturazione (per RSU), la nuova legge prevede una tassazione pro-quota proporzionale al tempo trascorso in Svizzera tutto il periodo di maturazione . La tassazione pro-rata è calcolato come segue: (. Tempo di permanenza in Svizzera tra il contributo e la maturazione intero periodo di maturazione) beneficio x. Nuovo Nel caso in cui un dipendente non è più residente in Svizzera è quando egli esercita le sue opzioni o quando i suoi RSU sono acquisiti, il datore di lavoro svizzero ha di trattenere l'imposta alla fonte ed è responsabile per il corretto pagamento dell'imposta fonte. Nuovo No quottax trattato requirementquot: Per beneficiare della tassazione pro-quota sulle opzioni e le RSU di importazione non è più necessaria è per il dipendente abbia in precedenza stato residente in un paese con il quale la Svizzera ha concluso una convenzione fiscale. Nuovo No quotsubject-to-tax conditionquot: Il dipendente può beneficiare della tassazione pro-quota sulle opzioni e le RSU importati anche se il paese di partenza non tassa (in parte) il reddito derivante dalla optionsRSUs. Fino ad ora (almeno nel cantone di Zurigo), la tassazione pro-rata sulla RSU importati è stata concessa solo se il dipendente potrebbe dimostrare che la parte restante del reddito è stato effettivamente tassato nel paese di partenza. Nuovo Secondo la nuova legge, le autorità fiscali hanno il diritto di richiedere la segnalazione diretta dei premi azionari, cioè il datore di lavoro può avere a presentare alcune informazioni direttamente alle autorità fiscali. Tuttavia, siamo stati informati che le autorità fiscali probabilmente non fare uso di queste informazioni subito. Quindi, in pratica, ci sarà probabilmente alcun cambiamento per la segnalazione corrente rispetto a premi azionari, cioè il datore di lavoro è semplicemente tenuto a riferire la concessione e il reddito da premi azionari sul certificato di salario offerto ai dipendenti.